Diwylliant Corfforaethol
Cefnogir brand byd-eang gan ddiwylliant corfforaethol.Rydym yn deall yn iawn mai dim ond trwy Effaith, Ymdreiddiad ac Integreiddio y gellir ffurfio ei diwylliant corfforaethol.Mae datblygiad ein grŵp wedi cael ei gefnogi gan ei gwerthoedd craidd dros y blynyddoedd diwethaf ------- Gonestrwydd, Arloesi, Cyfrifoldeb, Cydweithrediad.
1. Gonestrwydd
Mae ein grŵp bob amser yn cadw at yr egwyddor, sy'n canolbwyntio ar bobl, rheoli uniondeb,
ansawdd gorau glas, enw da premiwm Gonestrwydd wedi dod
ffynhonnell wirioneddol mantais gystadleuol ein grŵp.
O gael y fath ysbryd, rydym wedi cymryd pob cam mewn ffordd gyson a chadarn.
2. Arloesedd
Arloesedd yw hanfod ein diwylliant grŵp.
Mae arloesi yn arwain at ddatblygiad, sy'n arwain at fwy o gryfder,
3. Mae pob un yn tarddu o arloesi
Mae ein pobl yn gwneud arloesiadau mewn cysyniad, mecanwaith, technoleg a rheolaeth.
Mae ein menter am byth mewn statws actif i ddarparu ar gyfer newidiadau strategol ac amgylcheddol a bod yn barod ar gyfer cyfleoedd sy'n dod i'r amlwg.
4. Cyfrifoldeb
Mae cyfrifoldeb yn galluogi un i gael dyfalbarhad.
Mae gan ein grŵp ymdeimlad cryf o gyfrifoldeb a chenhadaeth ar gyfer cleientiaid a chymdeithas.
Nis gellir gweled grym cyfrifoldeb o'r fath, ond gellir ei deimlo.
Mae bob amser wedi bod yn sbardun i ddatblygiad ein grŵp.
5. Cydweithrediad
Cydweithrediad yw ffynhonnell y datblygiad
Rydym yn ymdrechu i adeiladu grŵp cydweithredol
Mae cydweithio i greu sefyllfa lle mae pawb ar eu hennill yn cael ei ystyried yn nod pwysig iawn ar gyfer datblygu corfforaethol
Trwy gynnal cydweithrediad uniondeb yn effeithiol,
Mae ein grŵp wedi llwyddo i integreiddio adnoddau, cyd-gyfatebiaeth,
gadewch i bobl broffesiynol roi chwarae llawn i'w harbenigedd